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【人人都啱做Slash族?投身必知五大注意事項!】

發佈於: 10-03-2022職場

隨著零工經濟的興起,斜槓族(又名Slash族)亦都隨之而出現。斜槓族具體意指不再滿足於專一職業的工作模式,而選擇有多重職業及身份的人。近年這種新的工作模式吸引了一批青年加入,成為斜槓青年。根據青協調查,全港約有13萬名性質與Slash類近的彈性就業青年。斜槓族之所以吸引年輕人,是因為其極巨彈性的工作時間和自由度,而且工種多樣化,適合追逐興趣和夢想的新一代。這個聽起來條件吸引的工作模式,其實可能危機處處。究竟成為斜槓族有甚麼事項需要注意呢?下文為你逐一探究。

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1. 自制力高

彈性工作模式注重個人的自主性,斜槓族可以任意安排工作時間、地點等,亦有權選擇自己有興趣的工作。斜槓族就是自己的老闆,所接的工作直接影響自己的收入,亦要自己承擔所有風險和責任,因此對個人的自制能力要求十分高,否則因為懶惰而少接工作的話,或會令自己收入不穩定。另外,斜槓族需要主動開拓客源,並尋覓不同的工作機會,以提升自身的競爭力和可持續性。所以對於自制能力較弱的人而言,相比傳統工作模式,加入斜槓族未必適合。

 

2. 經濟考量

正所謂「一分耕耘,一分收穫」,斜槓族接多少工作就能賺多少收入。雖說斜槓族能夠從不同的工作中賺取不同薪酬,但亦受當時的經濟環境所影響。經濟環境差的時候,除非本身已經有穩定的客源,否則可能一整個月都未必有工作,有機會零工作收入;反之,經濟環境好的時候,由於斜槓族工作來自不同工種,收入來源增加,薪酬可達相近工作資歷的水平,甚至兩倍。斜槓族的經濟收入可謂「高風險,卻未必高回報」。因此建議想投身斜槓族的人士需要考慮自身的經濟負擔,謹慎衡量自己的實際需要。

 

3. 缺乏褔利保障

由於斜槓族不屬於任何一間企業,因此缺乏全職工作的褔利和保障,如醫療福利、有薪年假、在職培訓、花紅或年終雙糧等,亦需自行購買保險,因此若重視福利保障的人士,要多加留意是否適合加入斜槓族。

 

4. 作息時間不穩定

由於工作自由而且工作時間彈性,斜槓族需自行安排工作與作息的時間。工作不受地域和時間所限的斜槓族,難以分辨工作和作息的界線,令自己無法真正放鬆;相對於傳統辦公室工作,下班後就是個人時間,上班與休息的界線相對更加清晰。因此斜槓族的心態轉換和調整亦非常重要。

 

5. 資歷或不獲承認

雖然斜槓族能夠從不同行業和工種之中累積豐富經驗,但部份企業未必認為零工是正職,其工作經驗和資歷或不獲承認,因此若有意成為斜槓族切記要留意這項要點。

 

自由工作在不久的將來或會成為大趨勢,雖然投身斜槓族風險高,而且有需要考慮不同因素,但對於追逐理想的新一代來說,斜槓族無疑是最適合他們的工作模式。因此即將推出的「職極」平台為配合斜槓族的需要,提供一站式人才企業配對平台,讓求職者找到理想的工作時,亦為僱主尋找合適的人才。平台更設有「多重身份術」,配合求職者不同的工作經驗和技能,打造相應的履歷,把握不同行業機遇,方便擁有多重身份的斜槓族尋找不同的職業。

 

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資料來源:

香港青年協會 新生代的彈性就業模式

 

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#斜槓族#工作模式#彈性就業#招聘#遙距辦公#Freelancer#Slasher

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